淄川区靠谱的猎头介绍
选择猎头公司招聘的优势:猎头公司招聘之保密性好企业客户在委托给猎头公司招聘时,都会签订一份正规的合同。这份合同主要是表明猎头公司要对企业客户的一切招聘信息进行保密,因此,保密原则也是猎头行业的基本准则。山东贤通人力资源有限公司已形成贤通人力业务体系的技术+服务商生态圈模型,致力于为客户提供整个职业生命周期及企业不同发展阶段全覆盖的人力资源闭环服务。企业在招聘公司内部管理高层时,为了避免对企业内部造成人心波动,这时选择猎头公司招聘就是一种比较好的方式。猎头公司在招聘过程中,会对企业的招聘信息进行保密,避免了后期一系列的麻烦。 山东贤通人力资源有限公司是淄博市人力资源协会会员单位。淄川区靠谱的猎头介绍
评估一家合格的猎头公司的指标:
由于猎头行业门槛较低,如果不加分辨就签约合作,往往不只要耗费很多金钱、时间与精力进行管理,还很难保证招聘质量,甚至会影响HR部门的正常工作。企业使用猎头公司贤通人力的目的是为了节省时间、提高效率,因此,我们需要有策略性、前瞻性、多元化地做好猎头资源布局工作,这对后期工作的开展具有十分重要的意义。
选择好合作伙伴是1、步,也是**重要的一步,如果选择不慎就会付出很大的“试错”成本。选择猎头有着太多的不确定性,无论事先沟通得多么满意,供应商背景多么光鲜,只有合作过才知道真滋味、真本事,来不得半点表面功夫。因此,选择猎头很讲究门道,从公司规模、人才库数量、同行成功案例等,到顾问的行业洞察力、项目管理模式、执行效率等指标都需要进行评价。 淄川区靠谱的猎头介绍山东贤通人力资源有限公司愿景为客户企业提供专业和增值的人力资源服务。
猎头招聘流程:
流程一、分析客户需求:
与客户进行充分、有效的沟通,以了解客户的企业文化、历史、产品、管理风格。并与客户共同对空缺职位进行分析,对该职位的职责、经验、待遇、汇报关系和人选类型等方面达成共识。
流程二、制订职位需求并进行搜寻:
在分析客户需求后,我们将提交一份书面的职位需求描述,并在此基础上,利用我们庞大的人才库、与各行业有关机构及人士的关系网络,与每一位潜在的候选人进行专门的技巧性接触。同时将该职位的招聘广告以匿名形式刊登在我们的网页上。
选择猎头公司的方法:看猎头顾问的咨询价值:一家专业的咨询公司,既要为客户带来有价值的解决方案,但又不会盲从客户;既要与客户和人才建立紧密的关系,又要**于两者之外,这样才能提供其独特价值。一个专业的猎头顾问,他要善于界定客户需求,真正理解客户需求,并在必要的时候说服客户改变需求(包括放弃需求).他会成为客户的战略伙伴,与客户共同根据战略分析职位空缺,共同确定任职资格,共同界定人选的来源分布并和客户共同确定合适的人选。他不会象听话的仆人一样简单地按您的命令指哪打哪,他是您的军师而非士兵。他应该为您寻访企业真正需要的人才,而不仅是您“喜欢”的人才。如果您的猎头顾问不具备上述能力和素质,只会盲目地“找人”和提供简历,还是换掉他吧,他不能为您带来顾问价值。 山东贤通人力资源有限公司为客户提供AI面试服务。
猎头公司是怎么收费的:按照打包价格付费的RPO和招聘外包
目前增长势头比较猛的RPO有点小猎头的味道,比如:客户要批量招聘100个医药表示,那么他们不按人选年薪收费,而是按照批量打包1个订单来谈,假如我想 在全国各地一下招聘100名有至少3年工作经验的销售人员,这个单子打包价100万,那么折合下来每个人的费用在9000多元。
要 进入这个梯队必须在全国甚至全球有很多分支,RPO或招聘外包服务旨在为企业提供大范围的招聘解决方案,西方的企业很喜欢这种服务,他们只需要在美国或英 国给猎头公司签订合作协议,即可在全球范围内给他们提供快速的招聘解决方案,这也是西方企业可以快速进行全球化的重要原因。 山东贤通人力资源有限公司为客户提供人力资源全产业链服务。淄川区靠谱的猎头介绍
贤通人力资源贤通事业部:灵活用工、劳务派遣、人事、人力资源外包、薪酬优化、工资代发、雇主责任险等。淄川区靠谱的猎头介绍
标准猎头服务按照标准服务流程进行,这是一种常用的猎头服务方式,在及时性、准确说、合适性方面有较好的保障,适用于般居于定实力企业的高层次人才需求。服务优势:由于相互的了解程度很深,推荐的准确率非常高;专业项目团队和**的人才库以提高搜寻速度;平均费用低于标准猎头服务,节省企业的人才引进成本,企业可获得长期稳定的人才需求支持。适用企业:首先是我们充分信任的企业;职位需求较多的企业,比如新筹建公司、发展势头良好且长期需要补充人才的企业、集团性企业和计划机构变革企业。 淄川区靠谱的猎头介绍
山东贤通人力资源有限公司是一家贤通人力是提供一站式人力资源管理服务商,并整合云技术、大数据、互联网、移动APP、微信端等技术和资源,为客户提供灵活用工、中**人才猎头、企业培训、人力资源管理咨询、人才测评、人才培训与发展等人力资源全产业链服务,以及互联网+培训、智能数据招聘、AI面试、招聘协同管理、eHR工具、线上人才盘点、在线测评、互联网+灵活用工等技术产品,目前已形成贤通人力业务体系的技术+服务商生态圈模型,致力于为客户提供整个职业生命周期及企业不同发展阶段全覆盖的人力资源闭环服务。的公司,创建于2012-10-24。山东贤通人力深耕行业多年,始终以客户的需求为向导,为客户提供***的[ "山东劳务派遣", "淄博劳务外包", "猎头服务", "人力资源" ]。依托效率源扎实的技术积累、完善的产品体系、深厚的行业基础,目前拥有员工数51~100人,年营业额达到50-100万元。山东贤通人力始终关注自身,在风云变化的时代,我们对自身的建设毫不懈怠,高度的专注与执着使我们在行业的从容而自信。