淄博员工餐厅服务机构

餐厅员工的规章制度：工作纪律1、按工作时间到岗，工作时间无领导批准离开工作岗位者，按不干处理。2、每日准时考勤，迟到10分钟以内为正常，超过10分钟为迟到.提前下班视为早退。迟到30分钟以上按不干半日处理。两小时以上的按不干现在处理.未请假未来上班的员工按不干处理，现在扣二天工资。3、因偶然事件迟到15分钟以上，经办公室查明属实可准予补办假条。4、办公室不定时到各部门查岗，应在岗而不在岗者，按小过处理。5、每月员工可公休四天，公休时应提前通知办公室，公休由部门负责人安排。其他假期需填写《员工请假条》并经经理签字交付办公室。6、每月事假不得超过两天，事假当天扣发当日工资。7、法定节假日由公司安排并服从统一安排。只有管理者的所作所为得到员工心理上的认同，员工才会心甘情愿跟随餐厅。淄博员工餐厅服务机构

做好这几点，餐厅员工越来越很好定期会议和培训：员工关怀我们在管理团队的过程中较怕的就是不知道对于工作员工在想什么。在工作中我们能发现问题但很多时候并不清楚症结所在，究其原因是对员工的了解程度不够。比如现在收银员来店里脸色太好，问她怎么了她说没什么可能是休息不好，没一会就在吧台和客人吵起来了。较后好一番折腾才搞清楚原来是和男朋友吵架了心情不好。为什么之前搞不清楚状况呢？这就是因为平日里对员工的关怀不够，他们会认为说出来也就当个故事听了就算了说不定还陡增笑料。所以和员工的距离决定了开展工作的难易程度。平时对员工的关怀会让他清楚的知道上级对他来讲不仅*是安排他做事的人，更能帮助他解决一些工作甚至生活上的问题。因此在出现问题时他虽然不能很好的处理解决，但他可以寻求帮助。而有了支持和帮助，同样的问题就可能得到不一样的结果。南昌员工餐厅报价短发不过肩，留海不超过眼睛，不准梳过于夸张的发型。

公司员工餐厅设计须注意什么事项：公司员工餐厅设计做到人性化公司员工餐厅服务于员工，做到人性化能够给予员工幸福感，好的心情对提升员工工作效率有所帮助。比如可以选用更舒适的座椅、设置自助餐具回收机等，提升员工的就餐体验；餐厅门口的周围，有便利店、小卖部，方便员工购买需要的东西；座位的形式灵活多样，二人座、四人座、圆桌等满足各种不同的就餐需求。公司员工餐厅设计设置合理光照公司员工餐厅较好正面对向有足够光线的窗户，能够显得空间更为的宽敞、明亮，能够提升用餐的愉悦度。如果整体的自然光线不充足采用吊顶灯具，补充亮度，如果是角落光线不足，可以考虑用壁灯或者落地灯，较好不用刺眼而用柔和的灯光。

员工对食堂的意见和建议： 1、肉经常有酸的味道，建议每天清理，不得有隔夜肉。2、管理人员用洗洁精应及时供应。3、必须端正工作态度，服从项目管理，有意见应及时与办 公室主任沟通，不得散布小道消息。4、建议增加点辣酱、辣椒炒蛋、辣椒拌小鱼等辣菜。5、建议经常有新鲜菜。6、较好多一些鸡蛋汤、紫菜汤之类的。7、建议食物要保持新鲜，菜品样式要经常更换，要提高营 养搭配。食物要充足，营业时间要延长。8、早餐要多样化，稀饭要用生米做。9、炒菜佐料要齐全，剩菜不要混在新炒的菜中。尽管员工餐厅远比不上公司的前台、会议室、办公室一样常用且正式。

餐厅员工的规章制度：楼面岗位职责1、及时了解当天的餐桌预订情况及餐厅服务任务单，并落实安排好餐桌。2、接受客人的临时订座。3、负责来餐厅用餐客人的带位和迎送接待工作。4、仪容整洁，不擅离岗位。5、根据不同对象的客人，合理安排他们喜欢的餐位。6、解答客人提出的有关饮食、饭店设施方面的问题，收集有关意见，并及时向餐厅主管反映。7、婉言谢绝非用餐客人进入餐厅参观和衣着不整的客人进餐厅就餐。8、保证地段卫生，做好一切准备。9、在餐厅客满时，礼貌地向客人解释清楚。并热情替客人联系或介绍到本酒店其他餐厅就餐。按规定着装，化淡妆。为客人服务时应彬彬有礼，热情大方。南昌员工餐厅报价

上班前不准吃大蒜，大葱，槟榔等刺激性。淄博员工餐厅服务机构

做好这几点，餐厅员工越来越很好定期会议和培训：有一次我去朋友那玩朋友带我去商场逛，逛到5楼的时候全是餐饮店，那会下午4点多一些还没到饭点。我看到有家店外10来名员工围成一圈在交流着什么。于是我对朋友说：“那家店一定是这层楼生意比较好的店。”朋友满脸惊讶的说：“哎，你怎么知道，那家店算是生意较好的了，一到饭点就排队。”这就是会议和培训的魅力。会议和培训能及时的将经营者的思路想法和员工共有，让大家能按照相同的思路前行。没有定期的交流，大家就是形同陌路，何谈心往一处想、劲往一处使？当然会议不是经营者夸夸其谈唾沫横飞的自说自话，更多要着重交流解决问题。同时要定期养成习惯、做好会议准备，否则大家就会有懈怠和抵触的情形。淄博员工餐厅服务机构