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时间:2020年03月30日 来源:

猎头如何做职位分析

职位分析要怎么做?对于猎头来说当接到企业客户给的职位之后首要做的就是职位分析了。虽然每个人有每个人的方法,但万变不离其宗,下面我们来看一个处女座的猎头是怎么做职位分析的?

  明确职位:首先去了解职位的全称是什么,岗位的定位、职级和具体工作内容,主要的产品及应用领域。职位招聘的目的是什么,换句话说是找人来解决什么样的问题。是有新产品或项目,还是接替其他人。是需要技术大拿,还是要找团队leader。


  了解工作地点:工作地点包括所在城市及具体的工作地址。一方面要确认候选人是否需要异地转职,一方面这也涉及到候选人到场面试的路线以及未来上班路线等,所以要先确定好。另外,还要向企业问清楚该岗位是否需要出差,出差的周期和地点等。有些候选人因个人原因不接受出差安排,明确这点可以帮助猎头筛选掉不合适的人选。 山东贤通人力资源有限公司为客户提供中**人才猎头服务。滨州人才猎头顾问

猎头保密规则

说起保密,这是作为猎头人员必备的常识及职业操守。因而许多时候,媒体记者在采访某位猎头专员时,要求能否透露某些高级人员被猎后的发展情况及所去企业的一段时期的变化。但出于保密原则,被采访者婉言谢绝。因为这不但涉及猎头顾问公司的商业秘密,也涉及客户的商业机密,更包括候选人自身的秘密。因此,作为猎头公司一旦与客户签订了委托合同。那么猎头自然就要承担为客户保密的义务。否则,一旦泄露秘密,后果不堪设想。

所以保密规则就成为做猎头业务的首要项行业规则,那么如何做好保密工作呢?要制定保密制度、设计保密程序。

1、不让别人了解的、知道的,永远不告诉别人(不说);

2、凡是在书面中不许别人看到的,全部采用代号(不写);

3、人才信息库要有加密程序,并由专人把握和控制(不露);

重点提一下保密措施中的代号形式。

采用代号是猎头专员向客户递交材料中代替名称、联系电话及相关内容的一种保密形式,同时也是向下属猎手传达用人单位信息时,客户的名称、法人等一些代号。

由于猎头公司、客户、候选人三者之间的关系极其微妙,因此代号的出现就可把三者的关系处理得恰到好处。 滨州人才猎头顾问山东贤通人力资源有限公司为客户提供企业培训服务。

猎头顾问的修炼:修炼热心助人的人脉基石。一个在别人需要时总能伸出援手的人,一定拥有**较广的人脉支持。猎头行业恰恰是**需要人脉积累的行业,你帮助的人越多,在你需要帮助的时候,你越会得到**及时**有力的支持。但是,比较好不要抱着功利心去帮助别人,因为在我们交往的这个层面,要么是做人力工作的HR,要么是业界的管理精英,只要你的语言或是行动不是发自内心,你的企图心一定会被你的身体语言泄漏出去,这样的回馈顶多是一物换一物,不会拥有持久的朋友,也不会有持久的人脉。真正的人脉是什么,不是你认识了多少人,而是有多少人认识、记住并愿意帮助你。舍得是一个大智慧的词,告诉我们真诚地付出永远是收获的前提。

专业的猎头公司怎么选合作企业的?1、是企业诚信,诚信也是任何行业都比较看重的,更何况是猎头公司贤通人力。一家是企业能做大,那和他的诚信度一定是有关的,如果企业的诚信不够,那他想发展强大可以说是很难的一件事了。没有诚信那他的产品也不会得到广大消费者的信赖,那他的发展可以说是寸步难行,甚至可以倒闭。2、了解企业所招职位的需求,如果是一些比较稀有的岗位或者。需求很难达到,猎头公司就不要再费时间了,因为这样合作只会消耗你对其他项目的精力,与其这样不如的去做其他项目,来达成合作的顺利进行。想要合作完美的结束,顺利的达成,选合作的企业是猎头公司贤通人力必须要做的一个。山东贤通人力资源有限公司为客户提供运营管理SOP体系梳理服务。

专业的猎头公司怎么选合作企业的?对于现在的猎头公司来说不光光只是被企业所选择的,也有权利选择合适的企业来达成合作。对于现在这个市场来说想要合作顺利的完成,双方达成一致才能合作,所以猎头公司也权选择合作的企业。来看看专业的猎头公司贤通人力怎么选合作企业的?要选出合适的企业也并不是一件很容易的事,只有了解清楚,后期才能建立更好的合作关系。也有一些公司不管是什么企业只要找到这家猎头公司他们就会和对方合作,也不进行一些调查,对企业也是不了解,后来才知道这个公司不靠谱,有各方面的漏洞,对于推荐的人选也是置之不理,猎头公司只能白白浪费时间,所以想要高效率的完成合作,猎头公司对于企业筛选是个必要的过程。 山东贤通人力资源有限公司为客户提供人力资源服务。滨州比较大猎头协议

山东贤通人力资源有限公司提供周到的人力资源解决方案,满足客户不同的服务需要。滨州人才猎头顾问

评估一家合格的猎头公司的指标:

行业品牌与规模。了解猎头公司(或者悬赏猎头公司)在HR行业以及业务同行企业内的口碑与品牌,可以让其他企业HR推荐较好的猎头公司,或者通过网络搜索猎头公司排名。一般情况下。

公司的业务优势。猎头公司贤通人力的业务优势是在哪些方面,比如要了解该公司擅长寻猎什么地域、什么行业、什么职位、什么类型的人才,看这些优势与企业的实际需求是否吻合。

对行业的理解与洞察。考察猎头公司对本行业的理解高度与深度如何,能否把握行业发展状况与竞争态势。

行业内的成功案例。是否有本行业同等规模企业的相关成功案例,这能反映猎头公司相关行业的项目操作能力。 滨州人才猎头顾问

山东贤通人力资源有限公司位于山东省淄博市,创立于2012-10-24。公司业务分为[ "山东劳务派遣", "淄博劳务外包", "猎头服务", "人力资源" ]等,目前不断进行创新和服务改进,为客户提供质量的产品和服务。公司从事商务服务多年,有着创新的设计、强大的技术,还有一批**的专业化的队伍,确保为客户提供质量的产品及服务。在社会各界的鼎力支持下,经过公司所有人员的努力,公司自2012-10-24成立以来,年营业额达到50-100万元。

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