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标准猎头服务按照标准服务流程进行,这是一种常用的猎头服务方式,在及时性、准确说、合适性方面有较好的保障,适用于般居于定实力企业的高层次人才需求。服务优势:由于相互的了解程度很深,推荐的准确率非常高;专业项目团队和**的人才库以提高搜寻速度;平均费用低于标准猎头服务,节省企业的人才引进成本,企业可获得长期稳定的人才需求支持。适用企业:首先是我们充分信任的企业;职位需求较多的企业,比如新筹建公司、发展势头良好且长期需要补充人才的企业、集团性企业和计划机构变革企业。 山东贤通人力资源有限公司为客户提供人力资源服务。淄博比较大猎头联系方式
猎头公司的什么优势让它受青睐?
猎头公司的运作方式从接受委托、搜寻人才、评价人才到推荐候选人的各个环节都相辅相成。以完全市场化的运作方式配置**人才资源。由于猎头公司会进行背景调查,供求双方的不良事迹都会被猎头公司所记录在案。因此,猎头公司的信息库降低了招聘双方的信息不对称,减少了道德风险和逆向选择成本。
此外,猎头招聘还有保密、节省时间、效率高、量身定做、有利于薪酬谈判等优势。这样能帮助客户就所招职位进行正确地评估,确定一个切实可行的入职条件及薪酬待遇。这些都需要猎头顾问进行有效的背景调查,并能从有关人士甚至能从那些不愿发表意见的人口中得到真实情况。所以,猎头工作是一项极费时间而又敏感的过程,需要调动很多的人力和资源,因此,专业的猎头公司收费高昂。 淄博比较大猎头联系方式山东贤通人力资源有限公司为客户提供绩效管理服务。
猎头公司的业务流程而猎头服务大致上是这样进行的:首先接受公司客户的委托,请客户提供详细的职位说明和单位的背景资料。然后根据需求,分析职位的人才分布和猎取难度,再开始测试筛选适合的候选者。由客户对推荐的候选者进行复审和聘用需求分析:猎头公司与客户讨论具体职位和人员的需求,了解客户需要什么样类型、经验、素质的人才;同时了解客户的企业文化、管理现状、工作环境,必要时将要求与比较高负责人进行沟通,以保证被推荐人能够适应客户需求并长期稳定地工作。市场调查:了解分析市场并与客户沟通,沟通的目的是寻求一种有效的匹配。
那么猎头公司是什么?简单来说猎头公司贤通人力资源是一种主要以有偿方式帮助其他公司或机构招募管理人才,技术人才等的法人机构。也是公司外部招募渠道的一种,为机构搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的机构。由招募机构支付搜寻和推荐候选人所需的相应的佣金。山东贤通人力资源有限公司已形成贤通人力业务体系的技术+服务商生态圈模型,致力于为客户提供整个职业生命周期及企业不同发展阶段全覆盖的人力资源闭环服务。山东贤通人力资源有限公司致力于成为具有影响力和竞争力的人力资源服务提供商。
猎头顾问的修炼:修炼值得信赖的坦诚形象。
对于企业客户和候选人而言,都期望能从猎头顾问处获得贴近客观和真实的建议和信息。因而一个在工作中表现得既坦诚又公正的顾问,一定是双方都愿意信赖的。这样的顾问会坦诚地告知客户,推荐的几个人选各自具有哪些客观优势,并针对每个人选的弱点提供不同的管理建议。这样的顾问会客观地告知候选人,企业当前所处的发展阶段,需要解决的问题,选择这样的平台给自身带来的可能机遇以及风险,并坦诚指出候选人身上当前存在的问题,以及如何改进的建议。 山东贤通人力资源有限公司淄博市中小企业商会副会长单位。周村区比较大猎头机构
山东贤通人力资源有限公司是淄博市人力资源协会会员单位。淄博比较大猎头联系方式
猎头公司的背景调查内容:工作经历调查。工作经历调查是非常关键的环节,主要调查候选人的工作经历是否满足企业需求,专业技能是否过关,职业素质是否具备。针对工作经历的调查,猎头一般不会只局限于几个调查对象,而是采取较广撒网的形式,从领导、下属、同事、客户等多个角度入手展开调查。获得过何种荣誉,遭受过什么处分,曾经是否有过重大过失、是否跳过槽以及跳槽原因是什么等等,在调查过程中都会涉及到。个人征信调查。企业用人,能力固然重要,但是良好的品行也很重要。因此,个人征信也是猎头公司的重点调查项目。个人征信包括个人品格、资产信用等具体内容。如果某个候选人存在过不良或者是品行有问题,猎头是不会把他推荐给客户的。 淄博比较大猎头联系方式
山东贤通人力资源有限公司成立于2012-10-24,注册资本:2000-3000万元。该公司服务型的公司。是一家有限责任公司企业,随着市场的发展和生产的需求,与多家企业合作研究,在原有产品的基础上经过不断改进,追求新型,在强化内部管理,完善结构调整的同时,优良的质量、合理的价格、完善的服务,在业界受到***好评。以满足顾客要求为己任;以顾客永远满意为标准;以保持行业**为目标,提供***的[ "山东劳务派遣", "淄博劳务外包", "猎头服务", "人力资源" ]。山东贤通人力顺应时代发展和市场需求,通过**技术,力图保证高规格高质量的[ "山东劳务派遣", "淄博劳务外包", "猎头服务", "人力资源" ]。