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时间:2020年03月11日 来源:

猎头顾问的修炼:修炼敏锐的洞察力。

洞察力也即观察力。培养敏锐的观察力就是练就一双善于观察的眼睛!而观察与分析、判断等思维过程往往是紧密联系在一起的,因而提高观察力,就需要提高我们的思维逻辑的缜密性和我们自己的细心程度,不断探查一些看似无关的外在表象背后的必然关联性。当然,提升观察力,也需要提升对他人的关注程度,对别人的事有兴趣才会主动地细心观察,那些总以自我为中心的人、对他人漠不关心的人很难拥有良好的洞察力。

     提高观察力,还要搞明白两个问题:一是究竟该观察什么(观察的目的性)?——只有明确了这一点,才能集中注意力!二是如何才能在各种现象中去发现问题与线索?——这就取决于观察者本身的观察技巧与相关知识储备了!那些洞察力十分敏锐的人,往往能够做到谈笑之间,一切了然于胸。 山东贤通人力资源有限公司为客户提供人才测评服务。周村区行业猎头推荐

猎头行业的价值:

      之一责任,是猎头行业个大价值。你有没有考虑到,客户让你找人、候选人找你跳槽,这些都是基于对你的信任。既然是信任,信任就一定带有责任。没有责任的信任就是欺骗。现在的确出现很多猎头,拿到候选人的简历后,不是帮助其找工作,而是不断与其他猎头交换,目的是完成公司的KPI。这种猎头就是缺少责任,不能称之为猎头。真正的猎头是把责任当做使命。

真正的猎头绝不是帮助候选人跳槽这么简单,而是站在企业和候选人的角度做来做匹配。即使无法做到匹配,也会给候选人的职业发展等进行专业的建议。作为猎头,如果你不能做到这些,就算不上专业,也不能对外宣称自己是猎头。因为猎头的是责任和专业。 临淄区劳务派遣猎头顾问山东贤通人力资源有限公司通过专业的知识和可靠技术为客户提供服务。

猎头公司是怎么收费的:按照打包价格付费的RPO和招聘外包

      目前增长势头比较猛的RPO有点小猎头的味道,比如:客户要批量招聘100个医药表示,那么他们不按人选年薪收费,而是按照批量打包1个订单来谈,假如我想 在全国各地一下招聘100名有至少3年工作经验的销售人员,这个单子打包价100万,那么折合下来每个人的费用在9000多元。

      要 进入这个梯队必须在全国甚至全球有很多分支,RPO或招聘外包服务旨在为企业提供大范围的招聘解决方案,西方的企业很喜欢这种服务,他们只需要在美国或英 国给猎头公司签订合作协议,即可在全球范围内给他们提供快速的招聘解决方案,这也是西方企业可以快速进行全球化的重要原因。

猎头公司服务的整个过程

前期猎头公司制定的人选搜寻方案,在这里就会有目标去搜寻筛选。猎头会利用自身的简历库对候选人进行定位;另一方面,猎头会通过其广大的HR信息网,与有的目标候选人进行有效联系沟通,并确定一部分候选人的名单。

猎头公司会对候选人进行初步沟通与交流的服务过程进行**终的筛选,主要是了解候选人的求职意向,并通过多方途径对候选人的背景、资历进行核实,筛选出3到4个比较合适的候选人来进行推荐。

在猎头服务整个过程中,推荐阶段是猎头公司将把筛选留下的候选人的资料与职业匹配度测评交予客户企业,并由客户企业对其进行进一步的面试了解。此外,猎头将会再进一步对候选人的能力进行更为细致专业的测评,并协调客户企业与候选人的关系。并在双方达成一致后对候选人的薪资待遇,工作福利等方面进行沟通协商。成功入职后还会有个保证期的服务来维护企业客户利益。 山东贤通人力资源有限公司为客户提供线上人才盘点服务。

长期猎头服务

对于用人需求较多和长期需要人才的企业,我们将成立专门的项目小组,提供长期、专注的猎头服务。合作合同签订时,客户企业需一次性支付一笔基本委托金,此后,各个猎头职位,根据合同规定进行收费。其获得服务品质接近甚 至部分指标优于猎头项目的服务,收费标准大幅低于标准猎头服务,总体费用低于标准猎头服务。业务流程和服务标准与标准猎头服务相同,效果和保障优于猎头服务。加强前期企业考察,充分了解企业的实际情况和文化氛围,提高需求的理解准确度;组建专业的团队为客户预先建立**人才库, 预先准备客户战略调整时所需要的人才。该方式要求职位必须在三个以上。


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猎头,意为物色人才的人,是帮助优良的企业找到需要的人才。这个词另外的说法叫做高级人才寻访。“头”指智慧、才能集中之所在,“猎头”也可指猎夺人才,即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。在国外,这是一种十分流行的人才招聘方式,中国香港和中国台湾地区把它翻译为 “猎头” ,大陆也称之为猎头,意思即指 “网罗高级人才或挖掘**人才” 。

       猎头的英文是headhunting,来源于拉丁文,原来是指美洲食人部落,作战的时候把对方的头颅砍下来,作为炫耀挂在腰间的行为,真正叫做猎头是二战以后。欧美一些国家战胜之后,从德国等很多国家里面寻找自己需要的科学家,他们像丛林狩猎一样,到处派专业公司帮他们物色比较优良的人,这个词后来被借用成为猎寻人才,到国内把原来的含义拿过来叫做猎头。 猎头与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务有着很大的不同,猎头追逐的目标始终盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上,它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。简言之,猎头可以理解为高级人才中介,担当的是高级人才和企业的“红娘”的角色。 周村区行业猎头推荐

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