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猎头顾问的修炼:修炼热心助人的人脉基石。一个在别人需要时总能伸出援手的人,一定拥有**较广的人脉支持。猎头行业恰恰是**需要人脉积累的行业,你帮助的人越多,在你需要帮助的时候,你越会得到**及时**有力的支持。但是,比较好不要抱着功利心去帮助别人,因为在我们交往的这个层面,要么是做人力工作的HR,要么是业界的管理精英,只要你的语言或是行动不是发自内心,你的企图心一定会被你的身体语言泄漏出去,这样的回馈顶多是一物换一物,不会拥有持久的朋友,也不会有持久的人脉。真正的人脉是什么,不是你认识了多少人,而是有多少人认识、记住并愿意帮助你。舍得是一个大智慧的词,告诉我们真诚地付出永远是收获的前提。 山东贤通人力资源有限公司愿景为客户企业提供专业和增值的人力资源服务。东营可靠的猎头网站
企业什么情况下会与猎头公司合作?招聘不宜公开的情况
企业在进行--高层职位招聘时因为各种原因可能不希望招聘信息对外公开:若在职员工知晓自己将被替代则定然无法安心工作、若竞争对手知晓公司高层变动可能会从中作梗。山东贤通人力资源有限公司已形成贤通人力业务体系的技术+服务商生态圈模型,致力于为客户提供整个职业生命周期及企业不同发展阶段全覆盖的人力资源闭环服务。在这种情况下,企业选择与猎头公司合作是优势的:猎头公司有着较强的保密意识,若企业有保密需求,猎头公司可以做到在候选人正式入职前除对接人外无人知晓。
沂源劳务派遣猎头机构山东贤通人力资源有限公司为客户提供互联网+灵活用工服务。
评估一家合格的猎头公司的指标:
行业品牌与规模。了解猎头公司(或者悬赏猎头公司)在HR行业以及业务同行企业内的口碑与品牌,可以让其他企业HR推荐较好的猎头公司,或者通过网络搜索猎头公司排名。一般情况下。
公司的业务优势。猎头公司贤通人力的业务优势是在哪些方面,比如要了解该公司擅长寻猎什么地域、什么行业、什么职位、什么类型的人才,看这些优势与企业的实际需求是否吻合。
对行业的理解与洞察。考察猎头公司对本行业的理解高度与深度如何,能否把握行业发展状况与竞争态势。
行业内的成功案例。是否有本行业同等规模企业的相关成功案例,这能反映猎头公司相关行业的项目操作能力。
猎头公司主要有三种组织形式-贤通人力资源来具体讲解:
1、常规公司制,即雇员制。正常招募员工进行猎头工作,寻找无色相应人才,能系统性扩展人才库,平稳发展,但无法实现爆发式突破;
2、合伙人制。公司所有员工在达到一定条件后,即可成为公司的合伙人,合伙人随贡献的累计而逐级上升,其获得的权限与回报也有所不同;
3、个人制,其自由工作者。员工无需坐办公室,公司也不会缴纳社保等,无底薪或低底薪,主要通过提升获取收益。适合小团队。 山东贤通人力资源有限公司以诚信为根本,以质量服务求生存。
从业顾问具备条件:
1、好的猎头顾问至少从事猎头业务五年以上,其中包括做过三年以上的猎头专员工作,有着丰富的猎头经验;
2、好的猎头顾问应该阅历丰富,曾在多家企业从事过很高的职位,这样对人才和客户才能提供有参考价值的意见;
3、好的猎头顾问应对需求企业和职位有一定了解,能够准确理解职位的需求;
4、好的猎头顾问能够熟练使用各种网络工具并迅速找到人才线索;
5、好的猎头顾问有过良好的成功案例和业绩;
6、好的猎头顾问一般具有良好的人力资源工作背景,能够提供职业发展指导及面试技巧。
7、好的猎头顾问具有极高的职业道德,对人才和客户高度负责,而不只是为了赚钱。
8、好的猎头顾问特别善于保守企业机密,更能保证应聘人员的职业安全,严守猎头行规。
9、好的猎头顾问服务态度良好,善于沟通和表达,与他们沟通总能使人感到心情愉悦,并能够听到他们发自肺腑的忠告和建议;
10、好的猎头顾问站在客户的角度考虑问题。
11、好的猎头顾问应有强烈的责任感和品牌维护意识。
山东贤通人力资源有限公司为客户提供互联网+培训服务。沂源劳务派遣猎头机构
山东贤通人力资源有限公司为客户提供AI面试服务。东营可靠的猎头网站
国际服务随着经济全球化的不断深入,跨国公司的人才竞争战略更为引人注目,针对我国企业本土母公司及海外子公司对国际化人才的需求,猎头公司专门为中国企业或驻海外的中国企业客户开展了国际猎头服务。针对开展的国家有欧美(英语)地区,日本(日语),俄罗斯(俄语),具体费用比例和服务费的支付方式由协商确定。
智囊团服务随着猎头业务的开展,猎头公司积累了各行各业的人脉网络及社会关系。针对企业的具体情况,可以企业相当规模的顾问团队为企业提供咨询管理、营销、技术、财务和项目投融资等项目服务。同时也可以通过介绍企业合作伙伴的形式拓展公司业务增强企业竞争力,具体费用比例和服务费的支付方式由协商确定。 东营可靠的猎头网站
山东贤通人力资源有限公司始建于2012-10-24,坐落于山东省淄博市高新区创业火炬广场E座1903室,现有员工51~100人余人。在山东贤通人力近多年发展历史,公司旗下现有品牌贤通人力等。公司坚持以客户为中心、贤通人力是提供一站式人力资源管理服务商,并整合云技术、大数据、互联网、移动APP、微信端等技术和资源,为客户提供灵活用工、中**人才猎头、企业培训、人力资源管理咨询、人才测评、人才培训与发展等人力资源全产业链服务,以及互联网+培训、智能数据招聘、AI面试、招聘协同管理、eHR工具、线上人才盘点、在线测评、互联网+灵活用工等技术产品,目前已形成贤通人力业务体系的技术+服务商生态圈模型,致力于为客户提供整个职业生命周期及企业不同发展阶段全覆盖的人力资源闭环服务。市场为导向,重信誉,保质量,想客户之所想,急用户之所急,全力以赴满足客户的一切需要。自公司成立以来,一直秉承“以质量求生存,以信誉求发展”的经营理念,始终坚持以客户的需求和满意为**,为客户提供质量的[ "山东劳务派遣", "淄博劳务外包", "猎头服务", "人力资源" ],从而使公司不断发展壮大。