沂源比较正规招聘启事

    招聘流程：大多数企业人事部门招聘人员的基本流程会是这样：确定人员需求——制定招聘计划阶段——人员甄选阶段——招聘评估阶段针对这样的基本流程，我们可以确定基本的工作流程：一、用人部门提出申请：部门管理人向人事部门提出所需人数、岗位、要求、并解释理由；二、人力资源部门复核，由高管理层审核招聘计划三、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；四、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；五、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；六、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；七、人才市场或张贴招聘通知；安排面试时间及场地和面试方式。八、确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续。九、签订合同并存档。而这样基本的工作流程，显然是不够的，因为用人部门对招聘工作是没有概念的，还需要我们去细化每一个招聘流程的具体标准，以本人服务的企业为例。这里有你有所需要人才——贤通人才发展（山东）有限公司。沂源比较正规招聘启事

    招聘的技巧和细节：往往很多企业在招聘前期很重视，但是在招聘的技巧上不注意，不只是损失了费用，而且招聘到的员工庸才的比例就会增大，而把真正的人才拒之门外，一个招聘部门的主管必须具备一定的素质和掌握下面的招聘技巧。(1)双向沟通谈话是人与人之间的心理活动的交往，双向沟通除了能获得更多更正确的信息外，更重要的是在于招聘中主试与被试的人格平等。在开始阶段主试与被试人之间的对话比例应为8：2或9：1，中后期的比例就要对调。内容主要有以下几个方面：A、主试方简单介绍公司的基本情况;B、主试方向被试方提出自己想知道的问题;C、被试方提出自己的疑问。(2)从个人履历着手从个人履历着手面试，可以将履历表中未勾画出的人物形象变得丰满、充实，而且可以对那些不清楚的问题和未反映出来的信息做进一步地调查，内容涉及家庭背景、学习经历、职业历程、自我评价、生活目标等。提问易采用开放式的问题，即可以让应聘者自由发挥、促其思考的问题，而切忌采用YES/NO之类的问题发问。滨州靠谱的招聘面试山东贤通人力资源为客户提供灵活用工、中 人才猎头、企业培训、人力资源管理咨询服务。

每年养老金进行调整，企退和事退职工养老金水平差距在缩小吗？养老金调整后，企业退休人员和机关事业单位退休人员的养老金差距会缩小吗？这可能是很多企业退休人员关注的一个话题。实际上，7月底各地的养老金调整都已经落下了帷幕。总体来看，国家在养老金调整方面是下了大功夫的。但是各个省市的养老金调整方案是不同的，不过或多或少的都有向企业退休人员养老金调整的倾斜。养老金调整是如何向企业退休人员倾斜的呢？重要的是养老金的定额调整，能够有效缩小企业退休人员和机关事业单位退休人员的养老金水平。养老金调整中，国家考虑到了公平调整的原则，因此所有省市都有定额调整这一部分内容。就是所有退休人员人人都增加相同的金额。比如说上海市，2019年退休人员基本养老金定额增加75元。对于养老金1500元的企业退休人员，增加的幅度就达到了5%。而对于基本养老金7500元的高养老金人员，增加比例只有1%。

直击淄博高新区纪工委监工委招聘纪检监察辅助人员考试现场

2021年3月27日，淄博高新区纪工委监工委招聘纪检监察辅助人员笔试已于当日上午在淄博高新区小学顺利举办。

为做好此次招聘工作，淄博高新区纪工委监工委成立单独工作小组，并全权委托山东贤通人力资源有限公司代理，山东贤通积极配合招考笔试工作组，做好考试宣传、考试保障、录取和安全防控等工作。

清晨八点半，考生们陆续到达淄博高新区***小学门口，每个人都自觉佩戴口罩并保持安全距离，有序地接受体温测量、健康码出示、排队签到、进入考点。考务人员严格按照安全防控相关要求，将考试相关防疫措施落实到位，以确保人员和考场安全。

本次考试共设14个考场，笔试内容主要以公共基础知识、综合能力测试为主，考察应聘人员的综合素质和基本技能，考试方式均为闭卷考试。考试过程中，考务人员各负其责，维持考场的良好秩序，考生们也是井然有序，有条不紊的认真作答。

考试圆满结束后，考生们有序地离开了考场，笔试成绩将择日公布，成绩合格者将进入面试环节。 开发人才始于心，服务人才践于行——贤通人才发展（山东）有限公司。

企业招聘工作中更应该关注那些能找到这些候选人的正确渠道基本上，这个讨论会归结于“尽量利用你的个人关系网络”。即使夸张十倍也不过份，我所见过的比较好的候选人来源是朋友或者朋友的朋友。就算你不认为你能认识这么多人，请不要犹豫去寻找那些棒的人。就算只有5%的机会成功，也相对值得。我所知道的所有伟大的创业公司都比一般人想象中花更长的时间在找到合适的招聘渠道这件事上。糟糕的创业公司则总是为自己的懒惰找借口。当你雇用了某人，一旦你确信了他就是那个对的人，你应该请他坐下来，把他的名字写入到那些你希望雇用的人的名单里。你应该努力去把这件事情做好。既到贤通，必为伯乐。沂源比较正规招聘启事

山东贤通人力资源大力弘扬开拓进取,企业精神。沂源比较正规招聘启事

员工招聘，简称招聘，是指“招募”与“聘用”的总称，为企事业中空缺的职位寻找到合适人选。甄选，是指采取科学的人员测评方法选择具有资格的人来填补职务空缺的过程。人员招聘即通过劳动力或人才市场获取人力资源的活动。它是根据自身发展的需要，依照市场规则和本人力资源规划的要求，通过各种可行的手段及媒介，向目标公众发布招聘信息，并按照一定的标准来招募、聘用所需人力资源的全过程。作为人力资源管理中的重要环节，人员招聘涉及规划、途径、和实施等许多方面。它是获取人力资源的首要环节，也是人员选拔的基础。沂源比较正规招聘启事