桓台红色文化拓展活动定制

让人更加珍惜现在的生活。户外拓展训练实行分组活动，强调集体合作。野外拓展训练每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。企业户外发展培训可以提高员工的综合素质和能力，重点是承受压力、缓解压力、提高耐力、激发潜力、放下生活和工作的负担，以更加积极的态度配合企业的发展。通过层层深入的内容导入，进一步提升户外拓展活动的趣味性和综合参与度，为整体价值意义在企业内容的开展提供更扎实有效的保障；学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展无限潜能，诉说生命永恒。桓台红色文化拓展活动定制

包括课程讲授和建设、团体辅导、素质拓展等。心理健康教育中心将搭建广阔平台，助力青年教师深耕教学。以教学工作为主的教师可重点依托医学部、学工系统等，定期开展教学研讨、自主创新课程建设。本次培训以理论培训与素质拓展相结合的方式开展。引导学员深度觉察自我性格及能力倾向特点，从而更好立足岗位职责，推动各项工作落地落实。在素质拓展环节，活动组织方结合工作实际对学员开展主题沙盘演练和团体拓展活动，通过情景模拟的团体游戏形式，引导学员理解战略执行、信息沟通和团队协作的重要性，提升跨部门沟通、团队高效协同工作等能力。烟台企业拓展课程拓展正能量，托举新梦想。

传统的体验式拓展培训太过于说教，很多员工心理不认同，让很多员工反感参加，现在团建拓展培训行业也在不断发展和升级中，已经远远不是一开始的场地拓展，填压式宣传与封闭式训练了，当前国内拓展业流行趋势已将拓展培训带入了一个全新的时代。日常的工作强度较大也比较繁琐，如果没有适当的调节，就容易产生抱怨和厌倦心理，企业拓展训练活动正好能满足员工的这一需要。通过有趣的训练活动，缓解员工在日常工作中的疲劳，身心得到放松，劳逸结合，从而增强其企业归属感与团队之间的凝聚力。

拓展训练是指通过专业的机构，针对企业团队现状，设计相应培训课程。拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”，增加受训者快乐能量的培训目的。拓展训练起源于第二次世界大战，第二次世界大战以后，在英国出现了一种叫做外展训练OutwardDevelopment的培训。1990年拓展训练在全世界各个国家兴起成为拓展训练OutwardBound。我国在1992年也相继发展。拓展训练八大项目：背摔、断桥、天梯、攀岩、电网、求生、盲阵、结伴。体验式新项目包括高空项目：牵引横越、飞越泸定桥、天使之手。场地项目：帝国战车、生死时速、荆棘排雷、智慧拼图、神笔马良。情景项目：呼吸的力量、极速过山车、一统天下等。开拓精彩潜能，展现才能。

户外拓展训练适合对企业各层级管理者和员工进行培训。对于管理者，团队拓展训练可以帮助其审视和反思管理过程，导入和培育先进理念，传导和实践战略意图；对于员工，团队拓展训练可以帮助提振团队士气、提高工作专注力、舒缓情绪和压力。在项目挑战中理解团队精神实质，队员们在欢笑的同时收获感悟，实现自我教育、自我学习、自我提高。通过体验式、分享式的拓展，进一步增强了中青班团队的凝聚力，让每位学员在挑战未知自己的同时，也重新遇见优良的彼此。淄博长青秉承让老板满意，让员工开心的服务理念，根据客户需求量身定制团建方案，独具特色的定制活动。多样化的拓展基地，丰富经验的拓展培训师，完善的拓展训练后勤服务，通过体验，分享，提升的经验模式，提升企业的执行力，凝聚力和创造力。挖潜更精彩，拓展赢未来。烟台企业拓展课程

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为加快拓展培训师队伍建设步伐，缓解拓展培训师人才紧缺矛盾，国家人力资源和社会保障部教育培训中心联合相关部门按照国家相关标准，结合我国人力资源培训、体验式训练、拓展培训、户外运动、青少年素质教育和体育产业现状及未来发展趋势，在经多方专业**认证的基础上建立《拓展培训师》岗位能力培训，以推动拓展培训行业和我国素质教育事业的健康发展。拓展培训师岗位能力培训项目是在人力资源和社会保障部教育培训中心指导下，在全国范围内组织实施的岗位能力考核。从小学体育教育的发展与改变角度出发，积极渗透素质拓展训练教学理念和教学手段措施，能够丰富小学体育教师本身的教学思维意识，也能够以更加专业的训练角度。桓台红色文化拓展活动定制