淄博制度管理咨询费用

管理咨询的供应者可分为两个级别：数据供应者和方案供应者。前者为咨询公司分析提供初级数据资源进行处理，形成相对完善的咨询建议；后者是直接提供智力资源、提出建议或报告高级供应商。初级供应者包括：客户自身的资料、基础数据公司的资料、国家统计机构的资料、各种媒体等，他们系统的资料是分析依据和基础，我们在确定所需数据范围时一定要仔细甄选，避免无谓提高成本。高级供应商包括：大学教授和其他咨询公司。这些供应商会直接提供咨询方案或解决方案，即结论供应商。山东贤通人力资源运用高科技，不断创新为企业经营发展的宗旨。淄博制度管理咨询费用

价值链分析和业务流程再造概念对组织自我评价的重点也衍生了管理实践中的其他发展趋势，即适合或专注于企业“擅长管理”的“重要”在业务方面。因此，对于那些对业务没有重要作用的活动，企业通常采用外包“外部搜索(外包)”来处理这些事务。每个管理咨询公司在其中做的是向公司建议外包什么。如何外包和外包活动IT(信息技术)有联系时如何不断完善外购活动本身的管理。IT在咨询行业中，人们的出现带来了另一个主要的发展方面，很大程度地改变了管理咨询活动。淄博制度管理咨询费用山东贤通人力资源让每个人更有价值。

管理咨询有基本程序。一个完整的管理咨询活动包括四个阶段，即业务谈判阶段.诊断阶段.改进方案设计阶段、实施指导和项目总结阶段。业务谈判阶段管理咨询的意义和工作内容：业务谈判阶段从咨询机构和客户的相互理解开始.谈判，直到签订管理咨询服务合同。这一阶段包括以下内容:1、获取咨询需求信息；2、与客户进行初步谈判；3、准备调查；4、撰写项目建议书；5、展示咨询机构的实力；6、商务谈判；7、管理咨询服务合同的确认和签订。

企业管理咨询包括战略咨询、导向咨询，类似中医，主要是通过中医咨询“看，闻，问，切”等等，从定性的角度出发，**运用专业的知识对问题进行综合分析，研究和解决企业在管理中存在的各种问题。企业业务分析属于战略咨询。与企业管理咨询相比，问题咨询更类似于西医“化验单，心电图，脑电图，CT”基于企业的管理数据和财务指标，通过管理数据.分析财务数据，判断企业的经营状况，找出企业存在的问题，有针对性、创新、系统、实施的管理解决方案。得培训者，得天下；得人才者，得未来。

管理咨询包括三个阶段：企业诊断、方案设计和辅助实施。企业诊断是指对企业现状进行客观、系统的研究分析，描述企业相关方面的经营现状，揭示企业问题的根本原因，提出解决问题的思想建议。方案设计是指在企业相关问题诊断的基础上，对客户提出的管理问题进行设计和规划。辅助实施是组织客户企业相关人员熟悉，消化管理咨询计划，培训客户企业相关人员，组织制定相关管理制度和实施细则，协助企业模拟实施设计方案，根据模拟实施结果，对设计方案和管理制度进行必要的调整。工作与心灵相约，人才与贤通同行。淄博制度管理咨询费用

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管理咨询是企业的一种投资行为。通过管理咨询公司提供的服务，提高企业的管理水平，从而提高企业的经营效率。由于它是一种投资，它需要计算投入和产出，输出>投资，“值”；“不值”。一般来说，管理咨询给企业带来的价值产出是咨询成本(投资)的3倍以上，可以称之为“值”。管理咨询对顾问的价值主要体现在其方案价值上。顾问根据客户的实际情况，利用知识和经验为客户提供咨询解决方案。这也是大多数咨询项目和客户商定的主要项目目标。淄博制度管理咨询费用

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