张店党建内训
从管理角度看可分为两个维度,维度之一是组织建设,第二个维度是带来工作质效提升。做企业管理的人都有一门必修课是组织行为学,探索的是集体的行为规范、工作习惯和价值标准,这是企业文化首要着眼的环节。党建文化在某种程度上也是在做此实践,以组织凝聚力激发个体创造力,个体价值与组织价值高度同频,解决一个又一个不曾面对过的问题和挑战。
而党的各级组织的价值落点又有同有异,方向必须趋同,这是对愿景使命价值观的充分理解和认同,做法则必须创新,因地制宜,每个街镇村社,每个企业和社会组织面临的课题不是一模一样的,经验主义往往贻误时机,只有有创造力的组织和成员才能迎难而上,攻克难关。
党建是虚工,更是实做。如何将文化赋能组织更新?回到梁晓声的四句文学描述:根植于内新的修养,无需提醒的自觉,以约束为前提的自由,为他人着想的善良。
党建基地:
618战备电台景区:
618战备电台旧址风景区位于沂源县鲁村镇峨峪村北山,是国家3A级旅游景区,原为山东人民广播电台战备台,是华东地区规模比较大、保存较完整的一处战备电台旧址,是省内重要的红色**教育基地,淄博市首批研学旅行基地。
朱彦夫事迹党性教育基地:
这里是国家3A级旅游景区。目前,已建成朱彦夫事迹展览馆、朱彦夫旧居、张家泉夜校旧址等10余个景点,景区生动展现了朱彦夫同志艰苦奋斗的历程。朱彦夫同志是“人民楷模”国家荣誉和“美丽奋斗者”称号获得者,是“全国道德模范”“全国自强模范”“全国敬业奉献模范”,是全国**“时代楷模”,被誉为当代“保尔·柯察金”。
张店党建内训淄博长青管理咨询有限公司用党建活动提高企业凝聚力。
其实红色教育的学习并不局限于面对面的交流实践,在虚拟的网络上同样也可以接受到红色教育。
现如今,红色文化通过微博微信这些新兴媒体得到快速的传播,红色教育的内容也更加广,方式也逐
渐多样化。通过看一部红色影片、听一首红色歌曲、了解一个红色**老区,这些都表示我们在接受着红色教育。
红色文化是在**斗争年代,由先进分子和人民**共同创造并极具特色的先进文化,蕴含着丰富的**精神的文化内涵。我们党领导各族人民在进行**、建设的历史实践中,创造了鲜明独特、奋发向上的红色文化。从井冈山精神、长 神、西柏坡精神,到雷锋精神、大庆精神、两弹一星精神,再到载人航天精神、北京奥运精神、抗震救灾精神,这些富有时代特征、 财富,不断实现着中华文化的再生再造,为我们在新的历史条件下推进文化建设奠定了坚实基础。党员红色教育活动目的是什么?
①、使德育教育更加富有实效性,增强爱国情感;
②、使确立远大志向,树立和培养正确的理想信念;
③、培养感恩意识,树立回报社会的责任意识;
④、激发“继承**传统、赞美祖国繁荣、立志成人成才”的热情。
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党建培训收货:体验课程旨在运用体验式培训方式,从团队成员互动和团队反思这两个角度让学员亲身体验在工作中的发展变化以及高效团队的工作方式,让学员在实践中学习如何建立一个团队,学习如何适应一个团队。1.引导参加者经历完整之团队发展四阶段(形成期、风暴期、规范期、表现期)借此了解团队现况,凝聚共识,增加向心力达到团队建立的目标。2.培养在压力与困难面前勇于挑战的信念。3.通过团队协作共同完成各项艰巨任务,培养互信互助意识,增强团队工作效率。4.培养团队观念下的全局意识和团队精神。5.提供一个轻松自在的团队气氛,让参与者彼此了解,信任与被信任,破除人际藩篱,建立相互依存、相互信任的关系。6.通过团队协作共同完成各项艰巨任务,培养互信互助意识,增强团队工作效率。7.跳出框架式的思维,建立开放的心胸,消除个体间的摩擦,加强有效管理摩擦及共同解决问题的能力。淄博长青管理咨询有限公司努力实施人才兴厂,优化管理。沂源党建拓展
淄博长青管理咨询有限公司示范带领办党建, 紧扣主题办党建。张店党建内训
红色教育向普通**延伸。红色基地的红色教育“点”多“面”少,主要体现在对党员干部教育多、对普通**教育少;在纪念节日教育多,平时教育少,造成教育的整体性、连贯性差。针对这种情况,红色乡镇党委要提出红色教育要形成规模,形成传统,形成系列,形成特色,并采取一系列措施。如在开展“三力建设”、“解放思想大讨论”、“科学发展观”、“创先争优”、“七个一”等活动。同时通过邀请州团委、州妇联等开展讲座,组织开展红色教育活动,将思想建设工作的范围扩展至普通**。 红色教育向基地外延伸。积极占领思想教育阵地,在策划中融入红色教育元素。以红色名人故居为重点,把博物馆、烈士园、农村党支部活动产所等纳入爱国主义、党史教育景点,积极开展“红色之旅”活动。同时邀请老同志与红色基地共建,创作一批上乘的文艺作品。 张店党建内训
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