临淄开工活动方案

开业仪式影响的大小，实际上往往取决于来宾的身份的高低与其数量的多少。在力所能及的条件下，要力争多邀请一些来宾参加开业仪式。地方领导、上级主管部门与地方职能管理部门的领导、合作单位与同行单位的领导、社会团体的负责人、社会贤达、媒体人员，都是邀请时应予优先考虑的重点。为慎重起见，用以邀请来宾的请柬应认真书写，并应装入精美的信封，由专人提前送达对手手中，以便对方早作安排。

开业仪式多在开业现场举行，其场地可以是正门之外的广场，也可以是正门之内的大厅。按惯例，举行开业仪式时宾主一律站立，活动，故一般不布置主席台或座椅。为显示隆重与敬客，可在来宾尤其是贵宾站立之处铺设红色地毯，并在场地四周悬挂横幅、标语、气球、彩带、宫灯。此外，还应当在醒目之处摆放来宾赠送的花篮、牌匾。来宾的签到薄、本单位的宣传材料、待客的饮料等等，亦须提前备好。对于音响、照明设备，以及开业仪式举行之时所需使用的用具、设备，必须事先认真进行检查、调试，以防其在使用时出现差错。

淄博超音速文化传媒有限公司公司成立于2010年，专业承接大中型演出活动，专业LED屏、灯光、音响工程安装.设备租赁。2012年至2019年担任淄博六大酒店灯光、音响策划及舞美设计（淄博饭店、张店宾馆等）。公司一直秉承为客户打造震撼的演出演艺效果.通过专业的策划服务，为客户创造更大的社会价值。

    整个流程的设计从大流程到每一盏灯，每一道菜，都不能含糊。很多时候员工对年会的不满就因为你的一点小疏忽，让老板觉得花了钱没效果，而你夹在中间累死累活没有功劳也没人管你的苦劳。如：入场，是全部签到还是领导们秀书法？签名墙还是签名表，还是手机签？简单入场还是有入场问候、胸牌等营造氛围的东西？开场是舞蹈还是举杯还是领导致辞？讲话交流是宣讲还是走桌敬酒还是游戏？演出是员工还是请外面的演员？当然，低成本的话是不建议请演员，你请不到大咖，其他的除了费钱真没什么看的，不如老板耍个宝，领导卖个萌，员工调个侃好看。游戏一定不要一味求新奇搞怪，要保证员工不反感，不然宁可不玩。表彰不要长篇大论的让领导讲话表演，简单点，表扬的方式简单点。要送出心意送到员工心里。比如，加班严重迟到频繁的好的员工，送一年迟到豁免，年假额度等，不花钱又有吸引力。

一句话，眼观六路耳听八方，逼着自己长出三头六臂学会多重影分身。年会的苦和累，做过的都哭过，不管听不听天命，先尽人事。

记住老板领导是演出主角，让他们尽情施展他们的表演；

要贵气让员工穿礼服跳华尔兹；

要和谐，发文化衫荧光棒尽情呐喊；

要爆点，古装、cosplay、假面舞会…老板带头搞，领导放得开，一切都好说。

强调几点：专人专管，活动收尾要清点仔细；有条件的记得拍照拍视频存好，以后用处很多；注意不能喝酒，想办法避免其被灌酒，年会醉酒出人命的年年有；酒后吐真言是领导与员工拉近关系的好机会。

    虽然说庆典活动策划公司的实力大都值得信赖，但是如果没有充分的沟通，那么庆典策划方案偏离企业需要，不同于他们**初的设想也是有可能的。为了避免之后产生纷争，庆典方案的确立，一定要双方达成一致意见，才可以准备执行。如果双方有意见不一样的地方，可以充分商讨修改，制定出双方都满意的**终方案。在确立了庆典活动的**终方案之后，就可以实施执行了，这也是庆典策划的重点所在，如果这一步做不好，那么所制定的方案再厉害也只是镜中花水中月，空想而已。方案的执行也需要巧妙设计，这样才能将策划方案中的精妙之处表现出来。

    搞清楚演出主题和主办方以后，就是对这次演出活动的具体流程了，首先要从一个宣传开始做起，就是对演出的宣传，让员工们都知道和参与进来，才能够保证我们节目的清单。而演出的宣传工作做好了以后，还需要对演出的相关事项进行一个规划，比如主持、嘉宾、流程这些做好排版，然后把每一个部门要承担的任务归纳在策划当中，那么这样的话一个策划的样板基本上就已经设计出来了，需要注意的就是一些细节上面的问题了。比如对于专业的演出策划人员来说，举办演出之前都需要清晰的知道这个演出在什么地方用什么样的方法打造出特点，与其它演出不一样的亮点在什么地方。而且在策划演出之前还要考虑几个因素。