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年会必不可少的部分(1)奖品、礼品：奖品与礼品是吸引员工参加的一个重要因素。部分奖品可直接使用公司生产的商品，可增加创意类产品，例如无人机、VR等，类似毛巾水杯的小奖品可印上公司的Logo。现场比较好有发放红包或者现金的环节，也可以老板追加奖金的形式发放，让员工有惊喜(奖金包含在预算里边，但是形式是老板追加)。(2)领导讲话：**长不要超过25分钟。(3)主持人：选择轻松活跃的、能过暖场的主持人，避免CCTV范的主持人。(4)关键点：有泪点、多笑点、一定要有升华点。年会不要让大家哭哭笑笑就结束，应该要有升华点，让大家感觉到我参加年会了，公司对我很重视，我很爱公司并且愿意为公司奋斗拼搏。(5)文艺演出：节目要经过筛选并且合理安排。语言类节目尽量找专业人员来做，因为语言类节目是软化组织矛盾很重要的点，而且，一旦不精彩很容易冷场，起不到作用。佛山年会策划年会上的游戏要更多的人参与。演出后如果有聚餐吃饭，一定要有酒，毕竟有酒更有气氛。 用心才能创新、竞争才能发展。桓台广场文化服务
如果想要让活动策划的对接更为顺畅的话，那么在人员对接方面当然也都是需要进行有效确认的，只有双方对于参与活动策划的工作人员都进行有效的对接，才能够让整个活动策划在进行的过程当中，真正地得到双方的精诚合作，带来更好的合作效果。活动策划当中的每一个环节，都需要活动策划公司以及主办方、还有承办方等多个不同的部门进行使得，所以在这些方面，也都需要进行专业的环节对接，将这些环节、每一次过程、每一个节目都进行确认之后，才能够带来更好的活动效果，才能够真正地为人们都在活动进行时带来更好的帮助。
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让活动变得丰富，让活动值得期待，你也可以做到。组织一场属于自己的主题活动，走进心仪已久的动漫或电影主题晚会，我们一起来了解下一场好的主题活动策划要做好哪些事情？选择一个你梦寐以求的活动主题，是可爱的叮当猫，酷炫的复仇者还是社会人小猪佩琪？确定一个自己想主办的活动主题，开始多多搜集关于该主题的图片。搜集好了图片，准备装扮现场了。主题活动策划首先设计并制作一张符合主题的幕布作为主要背景，然后根据该主题的主要色彩准备相应的气球颜色，将气球悬挂在幕布的前方，入口处两侧立柱上，桌角和房间各角落作为点缀。餐具的颜色也选择同主题色同款配色，保证协调统一。装扮完毕后，主题活动策划还有一项重要的就是提前准备和主题符合的一系列配乐，一个应景的音乐可以调动现场的气氛，更有助于融入主题活动当中。
活动策划是企业整体营销策划的一部分，从属于市场策划，活动策划与市场策划是互相联系，相辅相成的。它们都从属于企业的整体市场营销活动和范畴，营销策划是一个非常的概念，同时也是一个结构庞大的系统，企业的各种策划活动必须是在整体营销思想指导下的有序、协调活动。脱离整体的单独策划，不管多有创意、多新颖，也是没有意义的。好的活动策划方案应该具有整体性和延续性，只有这样，才能够在目标受众心中塑造一个有深度文化内涵的品牌，而活动策划案也只有遵从整体营销策划的思路，才能够使企业保持稳定的市场销售额。 超音速文化企业为本,服务至上。
年会的组织(整体流程)
(1)需要汇报得到支持：确认目标、形式、参与人员、预算、时间场地、年会主题。
(2)请设计部或供应商出KV：一切物料意主KV为依托。
(3)成立主委会：一定让领导当**，成立的时候请领导发言。该流程做好后续工作将如有神助。
(4)造势：全员通知(安抚不能参加人员)、节目及主持人征集。
(5)筹备和落地：视频(开场视频和泪点视频)、物料(打样确认)、场地效果图、座位图、晚会的流程和人员安排、节目的跟进。
(6)名单、差旅及嘉宾差旅接待、邀请函的发放。
(7)彩排：除了秘密的泪场其他节目均需进行彩排。 超音速文化从点滴做起。博山活动总结服务
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实施操作设计。我们应该非常重视实施方案的操作设计。我们看到一些单位组织的活动，甚至是专业机构承接的活动，都存在这样的问题：创意很好，但是由于缺乏操作设计，在操作过程中出现很多问题，违背了原创精神或者没有达到原创水平。所以，在原则方案确定以后，还要进一步进行操作设计，操作设计必须包括比较准确的财务预算。办理审批手续。有人觉得办审批很繁琐，怕麻烦。但在实际工作中，我们应该希望得到有关单位的审批。实施操作程序的管理。程序化管理是一种科学的管理意识，只有程序化实施，才能有标准化、科学化管理，因而实施设计，重要的是设计出操作的规范程序。方案培训。在大型活动里，假如参与的工作人员不了解全局的策划意图，他们就不能为大型活动策略实施提供建设性的劳动，因而需要对工作人员进行方案培训，只有知情才能出力。设计评估标准。一个大型活动的评估应该有一个准确的评估标准。很多方案做好以后，往往忽略做评估标准方案，这是不专业的体现。一个合格的方案，应该在策划的时候把评估标准设计出来，这样可以在完成这个方案以后，根据设定的标准作出科学评估。 桓台广场文化服务
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